Información de la oferta


T3RS

Analista de seleccion de talento


$ 2.568.000 | 2026/02/24

Colombia Valle Del Cauca Cali
NORMAL LEY 2101 2025
MAS DE 2 AÑOS
4.1 Realizar la publicación de vacantes y filtro de hojas de vida en las bolsas de empleo, con el fin de contar con candidatos para cubrir las vacantes. 4.2 Garantizar que los candidatos preseleccionados cumplan con el perfil del cargo y con los criterios adicionales de la requisición de personal, con el fin de iniciar el proceso con candidatos competentes. 4.3 Coordinar y/o realizar la programación de pruebas psicotécnicas de acuerdo al cargo para disponer de esta información como parte del análisis y evaluación del candidato. 4.4 Coordinar y realizar los procesos de selección de personal administrativo de Fanalca, Empresas del Grupo y temporales para garantizar la idoneidad de los candidatos a ocupar las vacantes que se presenten en la organización. 4.5 Presentar la terna de candidatos al jefe inmediato junto con el formato de evaluación y guía de entrevista, para que se pueda seleccionar al personal idóneo. 4.6 Coordinar las entrevistas del candidato con el Jefe Inmediato y ot

Descripción del Cargo

En nuestra organización, buscamos un Analista de Selección de Talento altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en Valle del Cauca, Cali. Si tienes más de 2 años de experiencia en selección de personal y una sólida formación universitaria, esta es tu oportunidad para brillar.

Funciones Principales

El candidato seleccionado será responsable de:

  • Publicar vacantes y filtrar hojas de vida en diversas bolsas de empleo, asegurando la atracción de candidatos calificados.
  • Garantizar que los candidatos preseleccionados cumplan con el perfil requerido y criterios adicionales establecidos para cada vacante.
  • Coordinar y/o realizar la programación de pruebas psicotécnicas, proporcionando información clave para el análisis y evaluación de los candidatos.
  • Realizar procesos de selección para personal administrativo y temporal, asegurando la idoneidad de los candidatos para las posiciones disponibles.
  • Presentar una terna de candidatos al jefe inmediato, junto con un formato de evaluación y guía de entrevista para facilitar la selección del personal adecuado.
  • Coordinar las entrevistas con el Jefe Inmediato, garantizando una experiencia fluida y profesional para todos los involucrados.

Ofrecemos

Un salario competitivo de $2,568,000 y un contrato por obra o labor, además de un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional.

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